Le salaire de la peine ou le business de la souffrance au travail

Entre 2008 et 2009, 35 salariés de France Télécom se sont donné la mort. Dix ans après ce drame, qu'en est-il de la souffrance liée au travail ? Dans son ouvrage, Le salaire de la peine, la psychologue du travail Sylvaine Perragin revient sur ce mal-être et avance des chiffres inquiétants : " Chaque année, on dénombre 30 000 cas de burn-out, 3,2 millions de personnes en danger d’épuisement et 400 suicides."

Comment en est-on arrivé là, alors qu'il y a encore quelques années personne ne parlait de souffrance au travail ?

"A force d'émissions, de tables rondes, de conférences sur la question, l'analyse d'un phénomène qui semble si caractéristique de notre époque est de plus en plus précise, exhaustive. Organisation du travail toxique, disparition du collectif, absence de reconnaissance, management par le stress, mise en compétition des salariés, symptômes individuels et collectifs."

Et lorsqu'on passe de la "logique de métier" à la "logique de gestion", c'est-à-dire lorsqu'on n'est plus managé par des professionnels mais par des gestionnaires dont le seul objectif est le résultat, lorsque que la quantité prime sur la qualité alors "le boulot ne nous intéresse plus" ; on travaille dans le seul but de gagner un salaire, notre estime de nous-même diminue, tout comme notre joie de vivre et petit à petit la morosité voire la dépression s'installe...

C'est là qu'interviennent les consultants et "coachs en tout genre" sensés aider le salarié à aller mieux, petit business qui génère un chiffre d'affaires de 37,5 milliards d'euros par an... Sylvaine Perragin dénonce cette "vulgate psychologique, dogmatique, mécaniste, bardée de principes figés". Des formations infantiles qu'elle appelle "une thérapie version fast-food" qui, pour régler les problèmes ne remet jamais en cause l'organisation du travail qui les a fait naître...

Un ouvrage bien documenté et très intéressant écrit par une professionnelle. Un coup de gueule salutaire contre une hypocrisie mortifère.